キャリアパス

みんなで教え合う風土

決まった教育担当を一人つけるのではなく、店舗のスタッフ全員で新しいメンバーをサポートします。実務を通して、自然な形でスキルを身につけていけます。

複数のブランドに関わる機会

一つのブランドに留まらず、同じ施設内の別ブランドのスタッフと交流する機会もあります。幅広いテイストに触れることで、販売員としての引き出しが増えます。

店舗をまとめる店長へ

接客スキルを磨いた後は、店舗全体の売上管理やスタッフの育成を担う店長への道が開かれています。現場の裁量が大きいため、マネジメントの面白さを実感できます。

複数店舗を統括する役割

さらにキャリアを積みたい方には、複数の店舗を管轄するエリアマネージャーのポジションも用意しています。ブランド本部と直接関わり、より経営に近い視点を養えます。

実力を正当に評価

細かな評価シートなどはありませんが、日々の頑張りやチームへの貢献度を、店長や代表がしっかりと見ています。意欲のある方には積極的に新しい役割を任せていきます。